Pembinaan liga memainkan peranan penting dalam perusahaan moden. Setiap pasukan yang cekap akan memacu prestasi keseluruhan syarikat dan mencipta nilai tanpa had untuk syarikat. Semangat berpasukan adalah bahagian terpenting dalam pembinaan pasukan. Dengan semangat berpasukan yang baik, ahli Liga boleh bekerja keras untuk matlamat bersama dan mencapai keputusan yang paling memuaskan.
Pembinaan pasukan boleh menjelaskan matlamat pasukan dan meningkatkan semangat pasukan dan kesedaran pasukan pekerja. Melalui pembahagian kerja dan kerjasama yang jelas, meningkatkan keupayaan pasukan untuk menangani masalah bersama-sama, melatih pasukan untuk bekerjasama antara satu sama lain untuk matlamat bersama, dan menyelesaikan tugas dengan lebih baik dan lebih cepat.
Pembinaan pasukan boleh meningkatkan kesepaduan pasukan. Ia boleh meningkatkan persefahaman antara pekerja, menjadikan pekerja inklusif dan mempercayai antara satu sama lain, dan menjadikan ahli pasukan menghormati antara satu sama lain, supaya dapat merapatkan hubungan antara pekerja dan menjadikan individu membentuk keseluruhan yang lebih rapat. Cepat menukar pasukan menjadi seseorang.
Pembinaan pasukan boleh memotivasikan pasukan. Semangat berpasukan membolehkan ahli mengenali perbezaan antara individu, dan membolehkan ahli belajar daripada kelebihan masing-masing dan berusaha untuk membuat kemajuan ke arah yang lebih baik. Apabila pasukan menyelesaikan tugas yang tidak dapat diselesaikan oleh individu, ia seterusnya akan memotivasikan pasukan dan meningkatkan kesepaduan pasukan
Pembinaan pasukan juga boleh menyelaraskan hubungan antara individu dalam pasukan dan meningkatkan perasaan di kalangan ahli pasukan. Apabila konflik timbul, ahli lain dan "pemimpin" dalam kumpulan akan cuba menyelaraskan. Ahli pasukan kadangkala berputus asa atau melambatkan sementara konflik peribadi mereka kerana kepentingan pasukan, memfokuskan pada situasi keseluruhan. Selepas menghadapi beberapa masalah bersama untuk beberapa kali, ahli pasukan akan mempunyai pemahaman yang lebih tersirat. Berkongsi rezeki dan celaka juga boleh membolehkan ahli pasukan mempunyai hubungan dan persefahaman bersama, dan meningkatkan perasaan antara ahli pasukan.
Bagi pembinaan pasukan, setiap jabatan kerap menganjurkan aktiviti sihat. Nasib menjadi rakan sekerja. Dalam kerja, kami membantu, memahami dan menyokong antara satu sama lain. Selepas bekerja, kami boleh bercakap antara satu sama lain untuk menyelesaikan masalah.
Masa siaran: Feb-17-2023
